こんにちわ!鈴木菜乃花です!

就活セクハラが横行中!!
今回は就活セクハラが横行中!!その就活の実態とは!?についてお伝えします。
就活セクハラが横行中!!
就活セクハラの、彼氏居るの?ってやつ
翻訳すると
向こう5年くらい安定して働ける人材が欲しいんです。女性にとっての結婚や出産は喜ばしい事ですが、仕事覚えた辺りで産休育休を取られると我が社は恥ずかしながら対応できるキャパが無いんでその予定があるかどうか聞きたい。
って事だと思った
— 44 (@ClawLion) 2019年12月2日

就活セクハラが横行中らしいんだ。彼氏いるの?とかきかれるらしいんだけど、セクハラとしてとらえるのはいかがなものか?といわれてるらしいよ。

あんたは存在自体がセクハラよ。

相変わらず扱いがひでえ(´・ω・`)
就活セクハラが横行中らしく面接官が女性にプライベートな事を聞いたりするのがセクハラになるかどうかを問われるのがネット上で話題になってるらしいです。
就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)被害を受けた学生らが2日、東京都内で記者会見し、職場のパワハラ防止指針案について「現実の就活に即した具体的で、実効性のある規定を設けるべきだ」と見直しを訴えた。

上が問題の記事らしいですがなんでもかんでもセクハラというのはどうなのでしょうか?と私は思います。
SNSの反応は?
おはよ🐣
☂️マークです
就活セクハラが酷いようです、コマリマス
学生も社会人にも有りますよね…😖
支笏湖氷濤まつりが来年1月24日~
2月16日まで開催されます🍀
ナチュラルブルーのオブジェが素敵
です、幻想的で綺麗ですね、寒いので
暖かくして行って下さい😄
今日も😊😊でいってき~🚗
— ~💗🍒🌸momo🌸💕🍀~🎀~ (@rainbow_blue7) 2019年12月2日
ここ数年、面接官を任されてるんだけど社長からは20〜30歳くらいの未婚で雰囲気が色っぽい子を積極的に取ってね。と言われたりするのでそういう子が面接に来た時は会社のマイナス面ばかり告げてなんとか辞退してもらえるように仕向けているので実質私はガーディアン。 #就活セクハラ
— 二代目ニャン吉 (@nekokichiojisan) 2019年12月2日
学生の皆さん
お願いだから企業に
【迎合】
しないで欲しい。残念ながら今の就活の構図だと学生さんは弱者。その弱者につけ込むアホな連中がいる。
【本当に入りたいか?】
【そこに入って楽しい未来は描けるか?】
を考えて。
就活は選ばれるが
あなたも選ぶ立場。本来対等。— かみや じゅん@HRをフリーランスで生きている人 (@JUN_KAMIYA_1985) 2019年12月2日
うつ状態にも就活セクハラにも自己責任だって言うやつ多くて。傷つかないように対策するのではなく、今後他の誰かが傷つく可能性を低くしようと声を上げている人は凄いと思うけど。
正式な場でサングラス?顔を出すことがどれだけ勇気のいることだか理解してないから貴方も匿名で文句言ってるのでは? pic.twitter.com/1Tmt2g3nSD— ちゅん (@sakanaloveF) 2019年12月2日
尻は一応人事を生業としている。
就活してる皆。就活時点でセクハラしてくるような会社、その場でやめときな。もっといい会社があるよ!
就活生をホテルに誘うような馬鹿社員を雇ってる会社だよ?憧れの実態は、こんなクズ会社だったんだなと思った方が良い。#就活セクハラ— 魅力的な尻 (@shiri0906) 2019年12月2日
朝からトクだねにX JAPANのTOSHI出てるわと思ったら就活セクハラされた大学生やった pic.twitter.com/RYxB0OmPk5
— コヘ🐧 (@oknotok0621) 2019年12月3日
特ダネでも
放送されていたようですが、このサングラスで記者会見は説得力に欠けますね。
セクハラだと思うのであれば、その企業に行かなければいいのじゃないでしょうか?
企業も雇えば育てないといけないし、お金も払わないといけない。
そんな事で事を荒立てるのであれば社会では恐らく何も出来ないと思います。
雇って貰って周りに認められて初めてモノを言える。
それが残念ながら日本の現状と私は感じています。
果たしてこの行為が国に認められるか?といえば、恐らく無理でしょう。
余りにも若い世代が権利ばかり主張して義務を果たすなり、そこまでの
認めらた行為は世間・社会に貢献してない人ばかりだからでしょう。
私が動いても無理だと思います。
まとめ
就活セクハラが横行中!!その就活の実態とは!?についてお伝えしました。
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